干部狀態(tài)新觀察：關(guān)愛到一線 干部加油干

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在防控新冠肺炎疫情工作中，各地紛紛出臺措施，在斗爭一線考察識別干部，對表現(xiàn)突出的干部大力褒獎、大膽使用。同時，通過表彰慰問、關(guān)心愛護等制度激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，免除后顧之憂。

河  北

樹立導(dǎo)向、強化激勵，提拔重用表現(xiàn)突出的干部

2月19日，河北保定市順平縣委發(fā)文，對4名在疫情防控一線實績突出人員，予以提拔重用，馬歡歡就是其中之一。

馬歡歡原是河口鄉(xiāng)一級科員，疫情防控期間，負(fù)責(zé)社區(qū)信息排查和數(shù)據(jù)采集。

流動人員多、登記量大、人手緊張，手寫登記工作效率低、準(zhǔn)確率差，又極有可能造成交叉感染，這個局面讓馬歡歡有些著急。能不能有更高效的管理方式？她想到了“手機掃碼錄入信息”。于是，上網(wǎng)查詢信息，與同事反復(fù)溝通，三天的打磨后，“網(wǎng)上信息填報系統(tǒng)”正式投入使用。通過系統(tǒng)，流動人員只需掃描二維碼，即可填寫姓名、行程等相關(guān)信息。沒有專業(yè)技術(shù)功底，也沒有精細(xì)的美工設(shè)計，系統(tǒng)看上去“粗糙”了些，但馬歡歡覺得最關(guān)鍵的就是實用、管用。

這套“網(wǎng)上信息填報系統(tǒng)”極大提升了信息排查和采集的效率，綜合此前表現(xiàn)，馬歡歡被破格提拔為順平縣河口鄉(xiāng)黨委委員、政法委員。

“我們就是要在疫情防控的關(guān)鍵時期樹立鮮明的用人導(dǎo)向，推動能者上庸者下，激勵黨員干部主動擔(dān)當(dāng)作為。通過政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等方式，引導(dǎo)廣大干部投身一線，當(dāng)好‘主心骨’?！焙颖笔∥M織部副部長劉海生說。

日前，河北省委組織部出臺措施，內(nèi)容包括激勵引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部危難時刻挺身而出、英勇奮戰(zhàn)，激發(fā)廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中當(dāng)先鋒作表率等。尤其是要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，堅決調(diào)整不勝任現(xiàn)職、履行職責(zé)不力的干部。

“在具體工作中，那種‘干不干一個樣、做不做都能行’的評價體系最挫傷我們的積極性?，F(xiàn)在有了制度保障，有利于把工作干得更好、更扎實。”邯鄲市涉縣合漳鄉(xiāng)黨委副書記楊鵬飛說，“通過調(diào)動黨員的積極性，吸納村里和社區(qū)的黨員加入，我們有效彌補了防控一線人手短缺的現(xiàn)實難題。”

據(jù)介紹，截至目前，在疫情防控中，河北省已有82人因表現(xiàn)突出被列為近期擬使用對象或得到提拔重用，其中處級干部9人，科級以下干部73人。

云  南

多關(guān)心、重保障、解難題，表彰慰問與心理疏導(dǎo)相結(jié)合

除夕夜，海拔3000多米的檢查點飄起了漫天大雪，云南曲靖會澤縣民警趙磊和同事伴著搖曳的篝火，守著空蕩的山谷熬了一夜。

“我們所一共5名民警、3名輔警，轄區(qū)內(nèi)設(shè)置了兩個檢查點，需要全天24小時輪班值守，接處警工作也不能斷。”趙磊說，由于疫情防控任務(wù)重，自己和同事已經(jīng)20多天沒休息。

身體很疲勞，但趙磊說心里挺暖的?！皥?zhí)勤期間，市公安局領(lǐng)導(dǎo)到我們檢查點送來了慰問金，我們所還被省公安廳記了集體三等功?！?/p>

云南省公安廳政治部人事處副處長夏瑞鋒介紹，云南省公安系統(tǒng)在疫情防控期間啟動戰(zhàn)時表彰獎勵慰問機制，已發(fā)放獎勵200多萬元，用于慰問一線執(zhí)勤民警。此外，還開通全省公安機關(guān)戰(zhàn)時心理熱線，及時對隔離觀察的民警、輔警和家屬進行訪談，根據(jù)需要開展“一對一”連線心理疏導(dǎo)。

戰(zhàn)“疫”期間，像趙磊這樣的基層干部加班加點工作已是常態(tài)。如何去除他們的后顧之憂，給他們更多關(guān)愛？

近日，云南省委組織部出臺“大膽提拔使用”“開展表彰獎勵”“統(tǒng)籌安排、做好輪休調(diào)休”等11條措施，并明確規(guī)定，在不影響正常防控工作的前提下，督促指導(dǎo)各級各部門采取輪休、調(diào)休等方式，保證一線人員及時得到必要休整；各級組織部門要積極開展慰問在防控一線的醫(yī)務(wù)工作者和基層黨員干部等工作。

“黨組織既要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，也要發(fā)揮關(guān)愛激勵作用，讓沖鋒陷陣的黨員干部感受到組織的溫暖?！痹颇鲜∥M織部組織二處副處長彭鑒說。

浙江杭州

不搞簡單機械式問責(zé)，糾錯容錯引導(dǎo)干部全力作為

測體溫、查看相關(guān)證件……這些天，浙江杭州市下城區(qū)東新園小區(qū)門口，疫情防控值守工作秩序井然。

而就在幾天前，下城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委暗訪組來檢查，這里卻還有一些不規(guī)范的情況。

5300多戶、近2萬人的東新園小區(qū)，社區(qū)工作人員只有21名。疫情暴發(fā)以來，社區(qū)工作人員持續(xù)加班，每天工作12小時以上已是常態(tài)，日常還要完成為住戶代購生活用品、清運垃圾、檢測隔離人員體溫等工作?！拔覀兘M織志愿者在小區(qū)卡口24小時值守，但近來返程人流大，人手還是十分緊張。”社區(qū)居委會主任卜君杭坦言。

下城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委經(jīng)過了解核實，鑒于東新園小區(qū)已經(jīng)及時采取補救措施，最終決定不對卜君杭給予問責(zé)，而是進行談話提醒。“疫情防控管理中難免出現(xiàn)疏漏或者不足，特別是基層一線黨員干部很辛苦，問責(zé)處理一定要審慎穩(wěn)妥?！?nbsp;杭州市紀(jì)委常務(wù)副書記、監(jiān)委副主任朱華說。

與此同時，杭州市紀(jì)委監(jiān)委還規(guī)定，在疫情防控期間，對各地黨員干部、公職人員疫情防控履職不力等問題的問責(zé)處理意見，必須由市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室統(tǒng)一受理并審核把關(guān)，有效防止和及時糾正問責(zé)泛化簡單化問題。

紀(jì)委把好關(guān)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有溫度，基層干部感到很“暖心”。下城區(qū)武林街道區(qū)域發(fā)展中心主任陳紅娟說，“大多數(shù)干部是出于公心干實事，有了容錯免責(zé)，也少了后顧之憂?！?/p>

“不搞簡單機械式問責(zé)，而是要支持引導(dǎo)疫情防控一線的黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、全力作為，合力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。”杭州市委常委、市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任陳擎蒼說。

■鏈接

吉 林

表現(xiàn)突出 及時獎勵

本報長春2月23日電  （記者孟海鷹）近日，吉林省委組織部出臺8方面22項具體措施，對疫情防控中的干部考察選拔、表彰獎勵、慰問關(guān)懷、黨員發(fā)展等作出說明。

吉林省要求，對作出突出貢獻的疫情防控一線人員，給予及時性表彰獎勵；對于疫情防控中表現(xiàn)突出、受到省級以上表彰獎勵的人員，在參加考錄評比時，可以優(yōu)先考慮。在黨員發(fā)展上，對一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件，在疫情防控斗爭一線表現(xiàn)特別突出的，可及時吸收其為預(yù)備黨員。

內(nèi)蒙古

審慎問責(zé) 精準(zhǔn)規(guī)范

本報呼和浩特2月23日電  （記者張棖）日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于立足疫情防控監(jiān)督職責(zé)定位堅持依規(guī)依紀(jì)依法精準(zhǔn)問責(zé)的通知》，要求全區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)精準(zhǔn)把握問責(zé)重點，注意容錯糾錯，激勵擔(dān)當(dāng)作為，做到精準(zhǔn)、規(guī)范、慎重問責(zé)。

《通知》要求，對疫情防控工作中沒有造成不良影響或后果，依規(guī)依紀(jì)達不到問責(zé)程度的，該提醒的提醒，該教育的教育，該批評的批評，不能簡單用問責(zé)代替管理。

福 州

防控力量 下沉基層

本報福州2月23日電  （記者顏珂）近日，福州市出臺充實防控一線力量、強化結(jié)果運用、嚴(yán)防形式主義等7條具體措施，關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線工作人員。

福州市有序組織市縣兩級機關(guān)企事業(yè)單位工作人員充實到基層一線，參與重點區(qū)域值班值守、群防群控等工作。各級組織部門還劃撥黨費用于慰問在疫情防控一線的基層黨員干部，支持基層黨組織開展疫情防控。此外，福州市要求，嚴(yán)防形式主義，不得隨意、多頭向基層單位發(fā)通知、要數(shù)據(jù)、要材料，防止層層加碼。

北京豐臺

溫暖十條 激勵擔(dān)當(dāng)

本報北京2月23日電  （記者施芳）北京市豐臺區(qū)日前推出“溫暖十條”，內(nèi)容涵蓋在疫情防控中大膽選人用人、保障一線工作人員休息、容錯糾錯等。

“溫暖十條”明確提出，對于在疫情防控工作中表現(xiàn)突出、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，將及時大膽使用，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、做出突出貢獻的，可按規(guī)定破格提拔、“火線”提拔，并在職級晉升、職稱評聘和考核獎勵上予以傾斜。此外，豐臺區(qū)將統(tǒng)籌安排輪休調(diào)休補休，保證一線人員得到必要休整。

《 人民日報 》（ 2020年02月24日 12 版）